일속에서 재미와 열정을 느끼는 이유

일속에서 재미와 열정을 느끼는 이유

사람들은 1. 자신이 가치 있는 일을 하고 있다는 느낌 (sense of meaningfulness)을 받거나, 2. 그 일을 할 때 자신에게 선택권이 있다는 느낌(sense of choice), 3. 그 일을 할만한 기술과 지식을 갖추고 있다는 느낌 (sense of competence), 4. 실제로 진보하고 있다는 느낌 (sense of progress)을 갖게 될 때 일속에서 재미와 열정을 느낀다. - Kenneth W. Thomas (2000). Intrinsic Motivation at work

돈이 없어서, 혹은 복리후생 수준이 떨어져서 직원들이 열정과 헌신, 몰입을 다하지 않는다고 생각하는 경영자들이 많습니다. 그러나 직원의 마음을 사는 데 돈은 그렇게 결정적인 요소가 아닙니다. 상상력이 지배하는 사회에서 경쟁력의 초석이 되는 구성원의 마음을 잡기위해 보다 많은 관심과 투자가 필요합니다