| 직원 채용의 333법칙 |
| 한 직무에 최소한 3명까지 후보를 선발하고, 면접관 3명이 3번에 걸쳐 면접을 하는 것을 직원 채용의 333법칙이라 말한다. - 먼데이 모닝 8일간의 기적에서 |
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| 회사의 가장 중요한 자산은 인적자원입니다. 훌륭한 인적자원을 유지/개발하는 첫 단계는 바로 채용입니다. 인적자원 확보를 위해선 기계장치 같은 유형자산에 투자하는 것과 같은 정도로 신중하게 투자 의사결정을 해야 합니다. 이렇게 엄격한 심사를 거쳐 채용을 해도 성공확률은 3할을 넘기 힘들다고 경영자들은 말하고 있습니다. |
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