2011년도 상반기 신입직원 교육

 

요즈음 세상이 모두 어렵다는데

이런 와중에도  서류전형,인성시험,1차 면접, 2차 면접을 통과한

31명에 신규 직원들에 대한 교육이 실시되고 있다. 

자식 같은 직원들에게 사회 첫 걸음을 내 딛는데 무슨 말을 해줄까? 여러 고민도 했다.

여러번 해 본 경험이 있어 내 과목인 " 원전 연료 생산 공정"은 맡은 사람들이 제대로 하면 되고

이들에게는 사회 첫 발을 내딛으며 꿈을 , 비전을 갖는게 중요해

사회 선배로서, 큰 아들 같은 직원들에게 나는 몇가지를 전달 했다.

미래의 인재는 3不, 3才가 필요하다.(동국대 석좌 교수 조벽) 로  .

<3 不>

1. 영재, 천재가 아닌 다중 지능을 겸비한 인재.

2. 암기력이 아닌 즉 "안다"가 "할 수 있다" (I can do it)

3. 안정성이 아닌 도전성과 창의성을 갖춘 인재.

< 3才 인재>

1. 專門性(specialist)

2. 創意性( creativity)

3. 人性(humanity)

즉

- 天: 하늘 같이 활짝 열린 사고력: 창의성

-地: 땅같이 단단한 전문적 기반: 전문성

-人: 모두 함께 더불어 가는 능력: 인성

갖춘 패기 있고, 도전적인 젊은 인재가 미래의 인재다.

 

그래서 KNF의 인재상은 1) 전문인, 2) 창의인, 3) 세계인 으로 우리 회사를 이끌어 갈 인재들이다. 라는 말을 중점적으로 해주며,

성공은 재능이 아니라 근성이다 라는 말과 함께 강의를 마쳤다.