할 수 없어도 할 수 있다고 말하자 할 수 없어도 할 수 있다고 말하자 할 수 없어도 할 수 있다고 말하자. 지금 할 수 있다고 말하지 않으면 영원히 기회는 없다. 우선 ‘할 수 있다’라고 말하자. - 나카타니 아키히로(일본 작가) ‘할수 없다’라고 말하는 순간 안되는 이유들이 머릿 속을 지배하게 됩니다. 또한 수많은 기회들이 흔적도.. 인간경영,행복경영 2010.07.15
당신의 고유한 주파수 당신의 고유한 주파수 당신 삶의 모든 것들, 즉 사람, 장소, 사물, 상황, 사건들은 당신 고유의 진동이 반영된 것에 지나지 않는다. 람타는, "당신 삶 속의 모든 것은 당신이라는 존재의 고유한 주파수"라고 말한다. 그래서 '내가 누구인지' 알고 싶으면 주위를 돌아보기만 하면 된다. 우주는 항상 그 답.. 인간경영,행복경영 2010.07.14
불가능을 가능케 하는 긍정의 힘 -정주영회장의 중동진출 이야기 불가능을 가능케 하는 긍정의 힘 ‘1975년 어느 날, 박정희 대통령이 현대건설 정주영 회장을 불렀다. 오일달러가 넘쳐나는 중동국가에서 건설공사를 할 의향이 있는지 타진하기 위해서였다. 이미 다른 사람들은 너무 더워서 일을 할 수 없고, 건설공사에 절대적으로 필요한 물이 없어서 불가능하다는 .. 인간경영,행복경영 2010.07.09
오늘은 ‘승자’들의 단어, 내일은 ‘패자’들의 단어다 오늘은 ‘승자’들의 단어, 내일은 ‘패자’들의 단어다 삶에서 가장 파괴적인 단어는 내일이라는 단어다. 내일이란 단어를 자주 사용하는 사람들은 가난하고 불행하고 실패한다. 이런 사람들은 종종 내일부터 투자하겠다고 말한다. 또는 내일부터 운동과 살빼기를 시작하겠다고 말한다. 오늘은 ‘.. 인간경영,행복경영 2010.07.05
시간 요리 시간 요리 과거는 이미 수정 불가능하고 미래는 아직 불투명하지만, 현재는 우리가 원하는 대로 요리할 수 있는 유일한 시간 아닌가. 그러니 그 시간을 되도록 짭짤하고 알차게 살고 싶은 거다. 마음껏 누리며 즐겁게 살고 싶은 거다. - 한비야의《그건, 사랑이었네》중에서 - * 똑같은 재료라도 누가 .. 인간경영,행복경영 2010.07.02
남보다 먼저 근심하고 나중에 즐기는, 선우후락(先憂後樂)의 지혜 남보다 먼저 근심하고 나중에 즐기는, 선우후락(先憂後樂)의 지혜 '내가 일찍이 옛날 인자(仁者)들의 마음을 찾아보건데, 그들은 지위나 명예를 기뻐하거나 신세를 비관하지도 않았다. 조정에서 높은 지위에 있을 때는 오로지 백성의 노고를 우려하고, 조정에서 멀리 물러나 있을 때는 오로지 군주의 .. 인간경영,행복경영 2010.06.25
'부부는 닮는다' '부부는 닮는다' '부부는 닮는다.' 과연 사실일까? 이 속설을 증명해 낸 연구가 나와 흥미를 끈다. 영국 리버풀 대학의 연구진은 남녀 각 11명에게 부부 160쌍의 사진을 뒤섞은 뒤 인상이 닮은 남녀들을 고르라고 했다. 그 결과 놀랍게도 서로 닮은 것으로 지목된 남녀 가운데 실제 부부가 상당히 많았다. .. 인간경영,행복경영 2010.06.21
나는 가장 많은 축복을 받은 사람이다 나는 가장 많은 축복을 받은 사람이다 큰 일을 이루기 위해 힘을 주십사 하나님께 기도했더니 겸손함을 배우라고 연약함을 주셨다. 많은 일을 해낼 수 있는 건강을 구했는데 보다 가치 있는 일을 하라고 병을 주셨다. 행복해지고 싶어 부유함을 구했더니 지혜로워지라고 가난을 주셨다. 세상 사람들의.. 인간경영,행복경영 2010.06.17
겸손함은 그 사람의 꿈의 크기다 겸손함은 그 사람의 꿈의 크기다 성공한 사람들, 그리고 꿈이 큰 사람들일수록 주위사람들에게 위세를 떨치지 않고 늘 겸손하게 대한다. 남을 높인다고 내가 낮아지는 것은 아니다. 낮아지기는 커녕 나도 덩달아 높아지게 마련이다. 겸손함은 그 사람의 꿈의 크기다. 지금 그 자리에서 머물지 않고 크.. 인간경영,행복경영 2010.06.14
"저사람, 참 괜찮다!" "저 사람, 참 괜찮다!" 사무실 쓰레기통이 차면 조용히 직접 비우는 사람이 있다. 아무도 안볼 거라 생각하는 곳에서도 누군가는 반드시 보고 있다. 그래서 "저 사람, 참 괜찮다"라는 소문이 돌게 된다. "나는 원래 큰일만 하는 사람이야." "그런 작은 일은 아랫사람이 하는 거야"라는 인식은 잘못된 것이.. 인간경영,행복경영 2010.06.10