열정과 충성심을 이끌어 내는 법 열정과 충성심을 이끌어 내는 법 사람의 시간은 돈을 주고 살 수 있다. 돈을 주면 주어진 장소에 사람을 배치할 수도 있다. 시간당 임금을 주고 숙련된 근육노동을 살 수도 있다. 그러나 열정을 살 수는 없다. 충성심도 살 수 없다. 헌신적인 마음과 정신과 영혼은 돈을 주고도 살 수 없다. 그런 열정과 .. 인간경영,행복경영 2010.09.29
일을 즐기면 돈은 따라온다 일을 즐기면 돈은 따라온다 '1960년부터 1980년까지 MBA 졸업생 1,500명을 추적한 연구 보고서가 있다. 처음부터 졸업생들은 두 범주로 나뉘었다. 범주 A에 속한 사람들은 먼저 돈을 벌고, 즉, 돈 걱정을 해결한 후에 그들이 정말로 하고 싶은 일을 하겠다고 대답했다. 반면에 범주 B에 속한 사람들은 처음부.. 인간경영,행복경영 2010.09.28
가까운 사람 가까운 사람 우리가 터득해야 할 사랑의 기술 중 하나는 가까운 사람을 사랑하는 기술입니다. 인생의 큰 기쁨도, 큰 아픔도 가까운 사람들을 통해 다가옵니다. 우리를 세우는 사람도, 우리를 무너뜨리는 사람도 가까운 데 있습니다. 멀리 있는 사람들이 우리를 쓰러뜨리는 것이 아닙니다. 멀리 있는 사.. 인간경영,행복경영 2010.09.27
성공한 사람들이 외는 주문 성공한 사람들이 외는 주문 나는 나의 능력을 믿으며 어떠한 어려움이나 고난도 이겨낼 것이다. 나는 자랑스러운 나를 만들 것이며 항상 배우는 사람으로서 더 큰 사람이 될 것이다. 나는 늘 시작하는 사람으로서 새롭게 일할 것이며 어떤 일도 포기하지 않고 끝까지 성공시킬 것이다. 나는 항상 의욕.. 인간경영,행복경영 2010.09.20
동상은 비판받았던 사람들을 위해 세워진다 동상은 비판받았던 사람들을 위해 세워진다 수많은 동상들은 살아있을 때 비판을 받아왔던 사람들을 위해 세워진 것이다. 그러나 비판을 해왔던 사람들을 위해 세워진 동상은 없다. 사람들이 당신에 대해 수근 거리는 것을 멈추는 그날이 바로 당신이 성장을 멈추고 '정상적인 사람'이 되는 날이다. - .. 인간경영,행복경영 2010.09.16
오종철의 성공 노트- 우리 아버지의 술잔 아버지 술잔의 절반은 현역 시절 최고의 스타로 이름을 날린 허재 감독. 그의 뒤에는 늘 든든한 아버지의 그림자가 있었습니다. 학창 시절 아버지가 마당에 농구골대까지 설치해 훈련을 시키자, 그는 나무 때문에 운동이 잘 안 된다며 꾀를 부렸죠. 그러자 아버지는 아끼던 정원수를 모두 베어 버렸습.. 인간경영,행복경영 2010.09.15
오종철의 성공 노트-흑인아이와 빨간 자전거 흑인아이와 빨간자전거 초등학교에 다니는 아들이 집에 오면 늘 학교에서 친하게 지내는 ‘자니’라는 아이에 대해 말했습니다. 엄마는 자니가 어떤 애인지 궁금했는데요. 어느 날 산책을 하던 중에 아이가 외쳤습니다. “엄마 저기 자니가 오네요. 저 애가 자니에요.” 아이가 가리키는 쪽을 보니 흑.. 인간경영,행복경영 2010.09.15
어리석은 자의 우직함이 세상을 바꾼다 어리석은 자의 우직함이 세상을 바꾼다 세상에는 지혜로운 사람과 어리석은 사람이라는 두 부류가 있습니다. 지혜로운 사람은 세상에 자기 자신을 잘 맞추는 사람인 반면 어리석은 사람은 글자 그대로 자기에게 세상을 맞추려는 사람입니다. 그러나 아이러니컬하게도 세상이 조금씩 나은 것으로 변.. 인간경영,행복경영 2010.09.14
천재와 범인의 차이점 천재와 범인(凡人)의 차이점 재능이란 IQ(지능지수)의 높낮이를 가리키는 것이 아니라 어떤 일에서 ‘진정한’ 흥미를 발견해 내고 ‘순수한’ 재미를 느끼는 능력이다. 순수한 재미와 진정한 흥미는 지속성이 있다. 다시 말해 어떤 일에 흥미를 잃지 않고 계속 할 수 있는 능력이 재능이다. - 이주형 .. 인간경영,행복경영 2010.09.13
인생은 무거운 짐을 지고 먼 길을 가는 것 인생은 무거운 짐을 지고 먼 길을 가는 것 서두르지 마라. 무슨 일이든 내 마음대로 되는 게 아니란 걸 알게 되면, 불만은 사라진다. 마음에 욕망이 일거든 곤궁할 때를 생각하라. 인내는 무사장구(無事長久)의 근원이요, 노여움은 적이라 생각하라. 이기는 것만 알고 지는 일을 모르면 해(害)가 그 몸에.. 인간경영,행복경영 2010.09.10