돈 보다는 좋아하는 일을 하라 돈 보다는 좋아하는 일을 하라! 1,500명 대상으로 부를 축적하는 법에 대해 연구했다. 자기가 하고 싶은 일을 나중으로 미루고 우선 돈 버는 직업을 선택한 사람들이 조사 대상의 83%를 차지했다. 나머지 17%는 돈은 나중이고 하고 싶은 일을 최우선으로 하여 직업을 선택한 사람들이었다. 20년 후 1500명 중.. 인간경영,행복경영 2007.08.27
멋지게 화내는 방법 멋지게 화내는 방법 멋지게 화내는 방법 // --> “누구든지 분노할 수 있다. 그것은 매우 쉬운 일이다. 그러나 올바른 대상에게, 올바른 정도로, 올바른 시간 동안에, 올바른 목적으로, 올바른 방법으로 분노하는 것은 누구나 할 수 있는 일이 아니다. 또한 결코 쉬운 일이 아니다.” 고대 철학자 아리스.. 인간경영,행복경영 2007.08.24
승자의 강점 승자의 강점 승자의 강점은 타고난 출생, 높은 지능, 뛰어난 실력에 있지 않다. 승자의 강점은 소질이나 재능이 아닌 오직 태도에 있다. 태도를 보면 그 사람의 성공을 가늠할 수 있는데 이런 태도는 아무리 많은 돈을 주어도 살수 있는 것이 아니다. - 데니스 웨이트리(Denis Waitley), The winner's edge에서 할 .. 인간경영,행복경영 2007.08.23
앞장 선다는 것은 외로운 일이다 앞장선다는 것은 외로운 일이다 어떤 것을 바꾸려고 할 때에는 반드시 위험이 따른다. 손가락질을 당할 수도 있고, 실망을 느낄 수도 있으며, 상실의 아픔을 겪을 수도 있다. 앞장선다는 것은 외로운 일이다. 하지만 진정으로 중요한 것은 다른 사람들이 어떻게 보는가가 아니다. 자신이 그것을 어떻게.. 인간경영,행복경영 2007.08.20
작은 차이가 큰 차이를 만들어 낸다 작은 차이가 큰 차이를 만들어 낸다. 사람들 간의 차이는 미미하다. 그러나 그 미미한 차이가 큰 차이를 만들어낸다. 미미한 차이는 태도이고, 큰 차이는 그 태도가 긍정적이냐 부정적이냐 하는 것이다. - W. 클레멘트 스톤 '위대한 남성들과 유명한 여성들의 삶에서 공통적으로 발견되는 것은 이들 모.. 인간경영,행복경영 2007.08.14
개인이 아닌 팀에게 목표를 부여하라 개인이 아닌 팀에게 목표를 부여하라. 도요타는 목표를 절대 개인에게 주지 않고 그룹에게 부여한다. 도요타에서는 지혜는 무한하다는 생각으로 사람들을 못살게 구는 일을 해왔다. 100엔이 드는 일을 50엔으로 하는 일은 개인은 못하지만 팀은 할 수 있다. - 와까마츠 요시히토, 일본 CulMan 컨설팅 대표 .. 인간경영,행복경영 2007.08.14
[스크랩] 존경받는 노후를 위해서 존경 받는 노후를 위해서 7 Up Clean Up Cheer Up Shut Up Show Up Give Up Dress Up Pay Up *** 2C/2S/GDP 첫째, Clean Up. 나이 들수록 집과 환경을 모두 깨끗이 해야 한다. 분기별로 주변을 정리 정돈하고, 자신에게 필요 없는 물건을 과감히 덜어 내야 한다. 귀중품이나 패물은 유산으로 남기기보다는 살아생전에 선물로 주는.. 인간경영,행복경영 2007.08.11
성공한 사람들이 외는 주문 성공한 사람들이 외는 주문 성공한 사람들이 외는 주문 // --> 나는 나의 능력을 믿으며 어떠한 어려움이나 고난도 이겨낼 것이다. 나는 자랑스러운 나를 만들 것이며 항상 배우는 사람으로서 더 큰 사람이 될 것이다. 나는 늘 시작하는 사람으로서 새롭게 일할 것이며 어떤 일도 포기하지 않고 끝까지 .. 인간경영,행복경영 2007.08.02
"되고 법칙" 사용자 PC에 해를 끼칠 수 있는 스크립트를 차단했습니다. 원본 글을 보시려면 여기를 클릭하세요. 사용자 PC에 해를 끼칠 수 있는 스크립트를 차단했습니다. 원본 글을 보시려면 여기를 클릭하세요. 그대는 되고법칙을 아는가? 돈이 없으면 돈은 벌면되고 잘못이 있으면 잘못은 고치면 되고 안되는 것.. 인간경영,행복경영 2007.08.02
최고의 길 최고의 길 인생의 각 분야에서 최고의 길을 가는 사람들, 나는 그들을 존경하고 자랑스럽게 여긴다. 왜인가? 그들은 그 길을 가기 위해 엄청난 대가를 지불한다. 그들은 남들이 보지 못한 것들을 보고, 현실에 만족하지 않으며 믿음으로 길을 떠나는 진정한 용사이다. - 김석년의 《패스 브레이킹》중에.. 인간경영,행복경영 2007.07.24