목표설정 목표 설정 삶의 목표를 설정해라. 삶의 목표를 설정하려면 목표를 종이에 적어 보아라. 짧고 간명하게 적어라. 진정으로 원하는 바만 목표로 삼아라. 현실적이되 낙관적으로 굴어라. 구체적으로 정해라. 실천해라. 관찰하고 검토하며 재조정해라. 그리고 목표를 향해 전력질주해라. - R.이안 시모어의《.. 인간경영,행복경영 2007.07.20
안철수 사장이 말하는 커뮤니케이션 안철수사장이 말하는 커뮤니케이션 나는 특히 커뮤니케이션에 대해 많이 강조한다. 한 사람이 가진 역량의 크기는 전문지식 X 커뮤니케이션 능력이라는 수학식으로 도출 가능하다. 전문지식을 많이 쌓았다 하더라도 커뮤니케이션 능력이 0점이라면 그의 역량은 '0'이다. - 안철수 의장 사업과 인생에.. 인간경영,행복경영 2007.06.29
복 받는 35가지 방법 ▶ 복받는 35가지 방법 ◀ 福 많이 받는 35 가지 방법 1. 가슴에 기쁨을 담아라. 담는 것만이 내것이 된다. 2. 좋은 아침이 좋은 하루를 만든다. 하루를 멋지게 시작하라. 3. 얼굴에 웃음꽃을 피워라. 웃음꽃에는 천만불의 가치가 있다. 4. 남이 잘 되도록 도와줘라. 남이 잘되야 내가 잘 된다. 5. 자신을 사랑.. 인간경영,행복경영 2007.06.29
말하기 듣기 말하기와 듣기 사람들에게 비웃음을 사고, 무시 당하고, 외면까지 당할 수 있는 세 가지 방법은 절대 상대방의 이야기를 끝까지 들으면 안 되고, 계속 자기의 말만 해야 하고, 상대방의 이야기를 듣다가 자신이 할 이야기가 있으면 바로 끊고 자신의 말을 하면 된다. - 앤드류 카네기 귀 기울여 듣는 것.. 인간경영,행복경영 2007.06.28
핵심인재 관리를 위한 3S 핵심인재 관리를 위한 3S 핵심 인재 관리를 위해서는 3S(Say, Stay, Serve)를 관리해야 한다. 핵심 인재들이 긍정적인 얘기를 하는가?(Say), 장기간 근무하기를 원하나?(Stay), 요구 받은 것 이상으로 일하는가?(Serve) 등을 최고경영자가 지속적으로 평가해야 한다. - 휴잇 컨설팅, 피트 샌본 글로벌 리더 바꿔 말.. 인간경영,행복경영 2007.06.26
뛰어난 사람이 더 많이 연습한다 뛰어난 사람이 더 많이 연습한다. 피아노 건반을 두드리는 것 보다 더 지루한 일은 없다. 그러나 명성을 날리고 연주 활동이 많은 피아니스트일수록 더욱 더 열심히, 시간이 날 때 마다, 매일 매일 한주도 빠지지 않고 연습하지 않으면 안된다. 마찬가지로 유능한 외과의사일수록 더 충실하게, 틈나는 .. 인간경영,행복경영 2007.06.18
인생은 B to D 이다 인생은 B to D 이다. 여러 가지 인생에 대한 정의 중 인생은 B to D라는 말이 가슴에 다가온다. B는 Birth(태어남)이고, D는 Death(죽음)이다. 즉 인생은 태어났다가 죽는 것, 그 이상도 이하도 아니다. 그럼 B와 D 사이에는 무엇이 있는가? C가 있다. C는 무엇인가? 바로 Choice(선택)이다. 즉 인생은 주어지는 것이 .. 인간경영,행복경영 2007.06.08
성공적 갈등관리를 위한 101% 원리 성공적 갈등관리를 위한 101% 원리 성공적인 갈등 처리의 비결은 101% 원리에 따라 사는 것이다. 만일 당신과 갈등관계에 있는 고집스런 사람이 있다면 당신과 그 사람이 일치하는 1%를 찾아내라. 그리고 그 1%를 위해 당신의 100% 노력과 능력을 쏟아 부어라. 그 1%를 실마리로 해서 당신 두 사람을 함께 묶.. 인간경영,행복경영 2007.06.07
물에서 배운다 물에서 배운다 강해지려면 흐르는 물처럼 되어야 한다. 네모난 관이면 물은 네모나게 흐르고, 둥근 관이면 물은 둥글게 흐른다. 물은 언제나 부드럽게 흐르기 때문에 가장 강하다. - 노자 손자병법에도 물에서 유연성과 겸손 같은 지혜를 배운다는 뜻의 병형상수(兵形象水) 개념이 있습니다. 탈무드에.. 인간경영,행복경영 2007.06.05
행복으로 가는 길 행복으로 가는 길 행복으로 가는 길 // --> 가슴속에 증오심을 갖지 말고, 마음속에 걱정을 담지 말라. 검소하게 생활하고, 기대는 적게 하며, 많이 베풀어라. 그대의 인생을 사랑으로 채워라. 햇빛을 퍼뜨려라. 자신을 잊고 다른 사람들을 생각하라. 그들이 그대에게 해주기를 바라는 대로 그들에게 행.. 인간경영,행복경영 2007.06.05