성공과 운의 상관관계 성공과 운의 상관관계 20살 전에 거두는 성과는 100% 근면함으로 얻어지는 것이다. 20살에서 30살까지는 작으나마 기초가 있기 때문에 성공의 10%는 운으로, 90%는 노력으로 얻어진다. 그 이후에는 기회 혹은 운의 비중이 점점 커진다. - 청쿵 그룹, 리카싱 회장 리카싱 회장은 말합니다. “알 수 없는 미래.. 인간경영,행복경영 2009.04.26
난국은 당신의 벗이다. 난국은 당신의 벗이다 우리가 배운 교훈 중 하나는 난국은 당신의 벗이라는 점이다. 폭풍이 오기 전에 단련되고 준비되어 있다면, 당신은 폭풍의 시기를 고마워해야 한다. 우리의 체질은 뜨겁게 활활 타오르는 가혹한 시련 속에서 단련된다. - 짐 콜린스 짐 콜린스는 ‘위기를 극복하고 승리할 것이라.. 인간경영,행복경영 2009.04.26
반대나 저항이 없으면 발전 가능성이 없다-차동엽 신부 반대나 저항이 없으면 발전 가능성도 없다 '반대나 저항이 없으면 발전 가능성도 없다. 공기에 저항이 없으면 독수리가 비상할 수 없다. 물에 저항이 없으면 배가 뜰 수 없다. 중력이 없으면 걸을 수 조차 없다. 프랑스 한 마을에서는 포도나무를 심을 때 일부러 좋은 땅에 심지 않는다. 토질이 좋은 땅.. 인간경영,행복경영 2009.04.12
내가 배움을 멈추지 않은 이유- 앨버트 아인슈타인 박사 내가 배움을 멈추지 않는 이유 이미 알고 있는 지식이 차지하는 부분을 원이라고 한다면 원 밖은 모르는 부분이 됩니다. 원이 커지면 원의 둘레도 점점 늘어나 접촉할 수 있는 미지의 부분이 더 많아지게 됩니다. 지금 저의 원은 여러분들 것보다 커서 제가 접촉한 미지의 부분이 여러분 보다 더 많습.. 인간경영,행복경영 2009.03.29
세상을 변화시키는 작은 영웅들 세상을 변화시키는 작은 영웅들 세상은 영웅에 의해 변화되는 것 같지만 그렇지 않다. 세상은 영리한 사람에 의해 발전되는 것 같지만 그렇지도 않다. 세상은 소수일지라도 우직할 정도로 ‘변함없이’ 노력하는 자에 의해 조금씩 변화 발전한다. 진정한 행운도 영웅과 영리한 자의 것이 아니다. 우직.. 인간경영,행복경영 2009.02.24
황무지를 일구고자 한다면.... 황무지 황무지를 일구고자 한다면 가장 먼저 해야할 일이 있습니다. 먼저 들판에 말뚝을 박아 경계를 표시하는 것이지요. 삶이라는 땅은 일 년 안에 모두 일굴 수 없습니다. 인생의 넓은 황무지 중에서 올해에는 어느 부분을 먼저 일굴 것인가를 결정하십시오. - 안젤름 그륀의《머물지 말고 흘러라》.. 인간경영,행복경영 2009.02.19
큰 소리로 싸우는 조직을 만들어라 큰 소리로 싸우는 조직을 만들어라 직원들이 리더와 말다툼을 벌일 수 있어야 한다. 좋은 회사 안에서는 직원들이 서로에게 소리를 지른다. 하지만 그렇지 못한 회사가 너무 많다. 물론 사적인 이유로 입씨름을 벌이라는 말은 아니다. 뭘 해야 좋을지 열정적으로 논쟁하라는 것이다. 리더가 되면 독선.. 인간경영,행복경영 2009.02.18
困而學之者 - 곤란을 통해 배우는 사람 양병무의 행복한 논어 이야기(58) 곤이학지자(困而學之者) : 곤란을 통해 배우는 사람 세상에는 세 부류의 사람이 있다. “꼭 필요한 사람, 있으나 마나한 사람, 없는 편이 나은 사람.” 이 말은 초등학교 때 선생님들이 귀가 따갑도록 강조했던 표현이다. 사람에 등급을 매겨 구분하는 관행은 우리에게 .. 인간경영,행복경영 2009.02.13
부자가 되는 건 등산과 같다- 정주영 회장 정주영, 부자가 되는 건 등산과 같다 | 좋은 생각이 좋은 결과를 낳는다 "높은 산을 오를 때에는 정상만을 바라보며 올라가면 안 돼요. 산꼭대기를 자꾸 쳐다보면 '저 높은 데까지 어떻게 올라가나?' 하는 불안감이 앞서게 되지요. 그러면 등산하기가 더 힘들어져요. 그러나 한 발자국 한 발자국 꾸준히 .. 인간경영,행복경영 2009.02.13
긍정 에너지 긍정 에너지 긍정은 치유 과정에 활기찬 에너지를 제공하는데, 타인으로부터 긍정이 아닌 부정을 당했을 때는 마음의 상처가 깊어진다. 하지만 이렇게 말하고 싶다. 타인으로부터 긍정의 말이 나오길 기다릴 필요 없이 스스로를 긍정하면 되지 않는가? 자기 자신에 대한 긍정과 칭찬은 영혼 깊이 울림.. 인간경영,행복경영 2009.02.06